Obiettivi
Questo corso sugli elementi essenziali della leadership offre un approccio trasformativo per i nuovi leader, concentrandosi sulla guida piuttosto che sulla gestione. Approfondendo la scoperta di sé e la leadership personale, i partecipanti rafforzeranno il proprio stile di leadership e coltiveranno capacità decisionali proattive. Attraverso la formazione sulla resilienza, i partecipanti impareranno ad affrontare le sfide con vigore e a migliorare il proprio benessere cognitivo. Verranno affinate tecniche efficaci di comunicazione e gestione dei conflitti per favorire connessioni autentiche e risolvere i conflitti in modo costruttivo. Inoltre, il corso enfatizza i fattori motivazionali e l’ispirazione del team, consentendo ai leader di coltivare team coinvolti e promuovere il miglioramento continuo. Attraverso incontri individuali e sessioni collaborative, i partecipanti affineranno le proprie capacità di colloquio e incontro, sfruttando le conoscenze delle neuroscienze per la motivazione.
Programma
• Scoperta di sé e leadership personale
• Comunicazione efficace e gestione dei conflitti
• Ispirare il team
• Incontri individuali e riunioni efficaci
• Apprendimento e crescita continui
• Resilienza e gestione delle sfide quotidiane
Destinatari
Aspiranti leader che cercano di passare dalla gestione alla guida. Professionisti in transizione di carriera che mirano a rafforzare il proprio stile di leadership. Nuovi leader e manager che cercano di migliorare le capacità di comunicazione, risoluzione dei conflitti e empowerment del team per promuovere una cultura di miglioramento continuo.
Docente
Anna Sekou
Consulente aziendale orientata all’integrazione delle nuove tecnologie nello sviluppo distrategie di comunicazione sistemica. Con un background professionale di Marketing &Sales, ha iniziato il suo percorso di consulenza dedicandosi allo sviluppo imprenditoriale diStart Up del settore creativo.
