Obiettivi
Il corso mira a fornire ai partecipanti le conoscenze e le competenze per superare i silos organizzativi e promuovere la collaborazione all’interno dei team. Esplorando le cause e gli effetti dei silos, i partecipanti impareranno a identificare strategie per favorire l’unità e l’allineamento tra i membri del team. Il programma esaminerà le caratteristiche dei team di successo e l’importanza della diversità, preparando i partecipanti a costruire relazioni di fiducia e valorizzare i talenti individuali nel proprio team.
Inoltre, il corso offrirà strategie pratiche per migliorare la collaborazione, potenziare la comunicazione e gestire efficacemente i conflitti, trasformandoli in opportunità di innovazione. Al termine del corso, i partecipanti acquisiranno una comprensione approfondita su come creare una cultura collaborativa, potenziare il lavoro di squadra e promuovere il successo dell’organizzazione.
Programma
Comprendere i silos nelle organizzazioni
Caratteristiche dei Top Team
Comprendere la diversità
Il valore delle relazioni
Strategie per migliorare la collaborazione e il lavoro di squadra
Comunicazione efficace
Gestione dei conflitti
Destinatari
Il corso è ideale per manager e team leader che desiderano eliminare i silos e potenziare la collaborazione all’interno dei loro team. È altrettanto adatto a professionisti che puntano a migliorare le dinamiche di lavoro di squadra e le capacità di comunicazione aziendale. È rivolto anche a individui interessati a comprendere e utilizzare la diversità per favorire il successo dell’organizzazione. Infine, è consigliato a chiunque debba gestire conflitti e promuovere l’innovazione all’interno dei propri team.
Docente
Anna Sekou
Consulente aziendale orientata all’integrazione delle nuove tecnologie nello sviluppo distrategie di comunicazione sistemica. Con un background professionale di Marketing &Sales, ha iniziato il suo percorso di consulenza dedicandosi allo sviluppo imprenditoriale diStart Up del settore creativo.
