L’immagine dell’azienda come un’orchestra è particolarmente appropriata per illustrare le sfide e le dinamiche del lavoro di squadra e questa sfida è stata raccolta da ALSCO Italia, che ha trasformato i propri dipendenti in musicisti a testimonianza di come la musica possa essere un potente strumento per la formazione, la motivazione e la comunicazione aziendale. Francesco D’Antino, Branch Manager ALSCO: “Come in un’orchestra, ogni individuo ha un ruolo importante da svolgere e la comunicazione tra i diversi membri è fondamentale per raggiungere un risultato armonioso. In questo contesto, la formazione può svolgere un ruolo chiave nel migliorare la comunicazione, la collaborazione e la responsabilità individuale e di gruppo. Sviluppare competenze trasversali nelle risorse umane permette di affrontare le sfide in modo più integrato, favorendo il problem solving e l’innovazione.”
Attraverso la metafora dell’orchestra, abbiamo potenziato le competenze trasversali dei nostri collaboratori e rafforzato il loro legame con l’azienda. L’esibizione finale è stata un momento di celebrazione straordinario, che ha trasmesso con efficacia i valori dell’organizzazione in un modo innovativo.
