Obiettivi Il ruolo di “capo”, con responsabilità di business e gestione di risorse e persone, richiede la conoscenza e l’uso di competenze e stili manageriali adeguati al contesto. Programma • La bussola del capo e le direzioni da scegliere • Le chiavi manageriali per governare il contesto attuale • Le dimensioni di manager e leader […]

Obiettivi Questo corso si propone di aiutare aziende e manager a operare in ambienti complessi, rispondere rapidamente ai cambiamenti e migliorare la qualità dei prodotti o servizi, riducendo i tempi di sviluppo e decisionali. L'Agilità include framework organizzativi come Scrum e Kanban e concetti più generali come la Business Agility, che riguarda la capacità di […]

Obiettivi Diventare Agili è l’obiettivo di molte aziende e manager nel settore software e hardware. L’Agilità consente di operare in ambienti ad alta complessità, rispondere prontamente al cambiamento e aumentare continuamente la qualità di un prodotto o servizio, riducendo al contempo i tempi di sviluppo e decisionali. Questi risultati strategici, altamente allettanti, possono essere ottenuti […]

Obiettivi Nel nuovo mondo competitivo, ci sono infinite opportunità per creare nuovi prodotti e servizi. Tuttavia, solo una piccola parte di esse raggiunge il successo desiderato. Il segreto per costruire prodotti vincenti è gestire con rigore il processo di ideazione e validazione delle nuove idee. La costruzione di solide Value Proposition e la messa a […]

Obiettivi Questo corso sugli elementi essenziali della leadership offre un approccio trasformativo per i nuovi leader, concentrandosi sulla guida piuttosto che sulla gestione. Approfondendo la scoperta di sé e la leadership personale, i partecipanti rafforzeranno il proprio stile di leadership e coltiveranno capacità decisionali proattive. Attraverso la formazione sulla resilienza, i partecipanti impareranno ad affrontare […]

Obiettivi Questo corso sugli elementi essenziali della leadership offre un approccio trasformativo per i nuovi leader, concentrandosi sulla guida piuttosto che sulla gestione. Approfondendo la scoperta di sé e la leadership personale, i partecipanti rafforzeranno il proprio stile di leadership e coltiveranno capacità decisionali proattive. Attraverso la formazione sulla resilienza, i partecipanti impareranno ad affrontare […]

Obiettivi Il corso mira a fornire ai partecipanti le conoscenze e le competenze per superare i silos organizzativi e promuovere la collaborazione all'interno dei team. Esplorando le cause e gli effetti dei silos, i partecipanti impareranno a identificare strategie per favorire l'unità e l'allineamento tra i membri del team. Il programma esaminerà le caratteristiche dei […]

Obiettivi Il framework Scrum è stato originariamente ideato per organizzare lo sviluppo di software, ma viene ora utilizzato in modo esteso anche da aziende che appartengono ad altri settori, incluso il manifatturiero e i servizi. Focalizzato sulla massimizzazione dell’efficacia di un team eterogeneo di risorse, Scrum è un framework che privilegia l’auto organizzazione e favorisce […]

Obiettivi Nel mondo del lavoro attuale molti dei problemi comunicativi percepiti dai collaboratori riguardano la gestione del feedback: dall'assenza totale (“Non mi dicono mai niente”) all'eccesso di presenza (“Mi stanno sempre addosso”), con tutte le sfumature intermedie (“Al minimo sbaglio ti riempiono di parole, quando fai un buon lavoro non se ne accorge nessuno”). L'arte […]

Obiettivi   Il Kanban è una metodologia Agile di gestione delle attività che introduce ad una gestione visual delle attività finalizzata alla rimozione delle interruzioni e alla massimizzazione delle velocità di completamento dei task. È ideale per l'uso sia online che offline, e si adatta continuamente alle circostanze. Le caratteristiche distintive del Kanban sono la […]

Obiettivi Una delle competenze fondamentali nella vita e nel lavoro è la capacità di risolvere problemi, ma in questi anni i cambiamenti sembrano talmente rapidi e imprevedibili da farci talvolta dubitare delle nostre abilità. Cosa fare dunque quando dobbiamo affrontare sfide completamente inedite, oppure situazioni in cui le abbiamo già provate tutte, ma nulla sembra […]