Obiettivi Questo corso si propone di aiutare aziende e manager a operare in ambienti complessi, rispondere rapidamente ai cambiamenti e migliorare la qualità dei prodotti o servizi, riducendo i tempi di sviluppo e decisionali. L'Agilità include framework organizzativi come Scrum e Kanban e concetti più generali come la Business Agility, che riguarda la capacità di […]
Obiettivi Questo corso sugli elementi essenziali della leadership offre un approccio trasformativo per i nuovi leader, concentrandosi sulla guida piuttosto che sulla gestione. Approfondendo la scoperta di sé e la leadership personale, i partecipanti rafforzeranno il proprio stile di leadership e coltiveranno capacità decisionali proattive. Attraverso la formazione sulla resilienza, i partecipanti impareranno ad affrontare […]
Obiettivi Questo corso sugli elementi essenziali della leadership offre un approccio trasformativo per i nuovi leader, concentrandosi sulla guida piuttosto che sulla gestione. Approfondendo la scoperta di sé e la leadership personale, i partecipanti rafforzeranno il proprio stile di leadership e coltiveranno capacità decisionali proattive. Attraverso la formazione sulla resilienza, i partecipanti impareranno ad affrontare […]
Obiettivi Il corso mira a fornire ai partecipanti le conoscenze e le competenze per superare i silos organizzativi e promuovere la collaborazione all'interno dei team. Esplorando le cause e gli effetti dei silos, i partecipanti impareranno a identificare strategie per favorire l'unità e l'allineamento tra i membri del team. Il programma esaminerà le caratteristiche dei […]
Obiettivi Il framework Scrum è stato originariamente ideato per organizzare lo sviluppo di software, ma viene ora utilizzato in modo esteso anche da aziende che appartengono ad altri settori, incluso il manifatturiero e i servizi. Focalizzato sulla massimizzazione dell’efficacia di un team eterogeneo di risorse, Scrum è un framework che privilegia l’auto organizzazione e favorisce […]